Chế Độ Thực Tập Sinh Là Gì

Những năm gần đây, mọi người xung quanh bạn đi Nhật rất nhiều. Họ đều bảo họ là thực tập sinh. Bạn cũng muốn đi Nhật nhưng chưa thực sự hiểu rõ thực tập sinh là gì??? Hãy theo dõi bài viết này để tìm hiểu thêm nhé..

Lộ trình thăng tiến trong công việc

Người lao động tham gia hệ thống này có thể đạt được các cấp bậc kỹ năng và cơ hội phát triển mới:

Yêu cầu công việc với thực tập sinh IT

Bởi ngành công nghệ thông tin có tỷ lệ cạnh tranh cao cũng như có đặc thù chuyên môn nhất định nên đối với thực tập sinh ngành Công nghệ thông tin khi ứng tuyển intern sẽ có một số yêu cầu công việc như sau

Dĩ nhiên, khi tuyển dụng thực tập sinh IT, các nhà tuyển dụng không thể đòi hỏi ứng viên đáp ứng được yêu cầu công việc như những lập trình viên fullstack nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, khi ứng tuyển, bạn cần đảm bảo mình có được nền tảng kiến thức chuyên ngành tốt. Bởi lẽ tỉ lệ cạnh tranh trong ngành IT rất cao, nếu không chủ động trau dồi chuyên môn, bạn rất khó có cơ hội trúng tuyển.

Trong quá trình học tập tại trường, bạn có thể thi các chứng chỉ, tham gia những cuộc thi lập trình, thực hiện một số dự án lập trình cá nhân, tự học, tự trau dồi các ngôn ngữ lập trình mới để có thể chứng minh khả năng của mình và làm đẹp cho CV cá nhân khi ứng tuyển.

Thái độ chuyên nghiệp và kỹ năng làm việc nhóm

Một yếu tố nữa cũng quan trọng không kém trình độ chính là thái độ làm việc, đặc biệt với vị trí thực tập sinh. Ngay từ khi là thực tập sinh, bạn cần rèn luyện cho mình sự chuyên nghiệp và có trách nhiệm trong công việc, đi làm đúng giờ, hoàn thành các task đúng deadline, có thái độ cầu thị, biết sửa sai, biết tiếp thu ý kiến góp ý của leader. Ngoài ra, công việc thực tập cũng là cơ hội quý báu để bạn thực hành những kỹ năng mềm như làm việc nhóm, quản lý công việc, quản lý thời gian,…

Phần lớn các tập đoàn công nghệ lớn đều yêu cầu nhân viên của mình có khả năng ngoại ngữ tốt. Do đó, với vị trí việc làm thực tập sinh IT, tiếng Anh sẽ là điểm cộng lớn để bạn có thể ứng tuyển vào các công ty lớn, có môi trường chuyên nghiệp.

Mô tả công việc của thực tập sinh IT

Công việc chính của một thực tập sinh IT là tham gia vào một dự án lập trình (ví dụ lập trình phần mềm, game, websITe,…) và thực hiện lập trình những tính năng, giai đoạn được phân công. Thông thường thực tập sinh sẽ được phân tới các team và chịu sự quản lý của team leader trong dự án. Team leader sẽ là người trực tiếp phân chia công việc, hướng dẫn, kiểm tra và đánh giá performance của thực tập sinh trong kỳ thực tập.

Tên gọi và mục đích của hệ thống

Hệ thống Công việc Phát triển (育成就労制度) nhằm mục đích thu hút nguồn nhân lực nước ngoài, giúp các doanh nghiệp Nhật Bản giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong một số ngành nghề. Hệ thống này còn hướng tới việc đào tạo người lao động có trình độ chuyên môn cao, đảm bảo không chỉ số lượng mà cả chất lượng của lực lượng lao động.

Sinh viên thực tập IT có lương không?

Mức lương thực tập trong ngành IT được đánh giá là khá cao so với mặt bằng chung, dao động từ 2.000.000 đồng cho tới 5.000.000 đồng/tháng tùy theo vị trí, khối lượng công việc trong mỗi dự án. Các công ty công nghệ luôn sẵn sàng trả mức lương và phụ cấp tốt cho sinh viên thực tập tham gia vào dự án của công ty, thậm chí nếu performance tốt sẽ được thưởng thêm như những nhân viên chính thức.

Hướng nghiệp GPO hy vọng các bạn đã có những thông tin hữu ích. Nếu các bạn có bất cứ thắc mắc hay cần hỗ trợ tư vấn hướng nghiệp, vui lòng đăng ký thông tin tại đây.

Người trẻ chọn nghề: Nên hiểu rõ mình là ai? Biết mình muốn gì? Phải làm như thế nào?

Chúng ta cùng học về một số từ có ý nghĩa tương tự nhau trong tiếng Anh như trainee, apprentice, novice nha!

- trainee (thực tập sinh): She looked young, and was immediately identifiable as a trainee. (Cô ấy nhìn còn trẻ nên bị nhận ra ngay là thực tập sinh.)

- apprentice (người học việc): He was an apprentice to a master craftsman. (Anh từng là người học việc của một nghệ nhân bậc thầy.)

- novice (người mới): I'm a novice at these things, you're the professional. (Tôi là người mới làm quen với những thứ này, bạn mới là người chuyên nghiệp.)

Chính phủ Nhật Bản vừa giới thiệu Hệ thống Công việc Phát triển (育成就労制度), một bước đột phá trong việc tiếp nhận người lao động nước ngoài với mục tiêu đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các lĩnh vực thiếu hụt tại Nhật Bản. Với hệ thống mới này, người lao động không chỉ học hỏi kỹ năng mà còn có cơ hội xây dựng sự nghiệp trong một môi trường chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng và quyền lợi được bảo vệ tốt hơn.

Những đổi mới trong hệ thống thực tập sinh

Hệ thống mới này không còn chỉ là chương trình trao đổi kỹ năng truyền thống mà được mở rộng với nhiều cải cách hướng đến quyền lợi và trải nghiệm của người lao động:

Quyền lợi cho người lao động trong hệ thống mới

Hệ thống Công việc Phát triển (育成就労制度) là một bước tiến đáng kể trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động nước ngoài tại Nhật Bản. Hệ thống này không chỉ mở rộng cơ hội thăng tiến mà còn đảm bảo người lao động có môi trường làm việc minh bạch, có khả năng chuyển việc nếu cần và giảm thiểu gánh nặng tài chính.

Với sự ra đời của Hệ thống Công việc Phát triển, Nhật Bản đang mở ra một cơ hội mới cho người lao động Việt Nam không chỉ để kiếm thu nhập mà còn nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm quý báu. Tuy nhiên, hiện tại các chính sách này vẫn đang trong giai đoạn dự thảo và dự kiến sẽ được triển khai toàn diện vào năm 2026.