Mức Lương Trung Bình Của Người Trung Quốc Là Bao Nhiêu

Từ lâu, Úc đã trở thành điểm đến lý tưởng cho nhiều người trên thế giới trong đó có Việt Nam. Ngoài các lý do như quốc gia này sở hữu nhiều danh lam, thắng cảnh, hệ thống giáo dục chất lượng, an sinh xã hội tuyệt vời thì một nguyên nhân không thể thiếu chính là mức lương trung bình ở Úc cao. Vậy mức lương ở Úc là bao nhiêu? Ngành nào có mức lương cao nhất? Sau đây Báo Online Người Việt Tại Úc sẽ giúp bạn tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này.

Chênh lệch mức lương theo bằng cấp giáo dục:

Theo số liệu tháng 8/2021 từ Cục Thống kê Úc thì mức lương giữa các bằng cấp giáo dục có sự chênh lệch khá cao. Sau đây là sự chênh lệch về lương giữa những người ở cùng một vị trí, chức vụ nhưng bằng cấp của họ là khác nhau. Cụ thể đó là:

Không có các chứng chỉ và bằng cấp

Barista, bartender, nhân viên phục vụ, người dọn vệ sinh, bán hàng, …

Có chứng chỉ nghề I/II (Certificate I/II)

Kế toán, tài xế, nhân viên trực điện thoại, hành chính văn phòng

Chứng chỉ nghề III/IV (Certificate III/IV)

Kỹ sư bảo trì máy bay, người vận hành nhà máy điện, thợ đá, thợ mộc

Cao đẳng or Cao đẳng nâng cao (Diploma or Advanced Diploma)

Người làm trong ngành y tế, quản lý nhà hàng, payroll officer, quản lý dự án, vệ sinh nha khoa, digital marketing.

Cử nhân Đại học (Bachelor degree)

Quản lý tài chính, quản lý xây dựng, giáo viên, kế toán,...

Chứng chỉ sau Đại học (Graduate diploma/Graduate certificate)

Kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện, dược sĩ, quản lý y tá

Nhà khoa học dữ liệu, bác sĩ tâm lý, nhà kinh tế học, kiến trúc sư, quy hoạch đô thị, kỹ sư hóa học

Bằng cấp càng cao thì mức lương cũng tăng dần

- Người lao động có chứng chỉ đào tạo nghề sẽ có mức lương trung bình cao hơn khoảng 16.000 AUD/ năm so với những người không có bằng cấp.

- Người lao động có bằng cử nhân nhận được mức lương cao hơn khoảng 12.000 AUD/ năm so với nhân viên chỉ sở hữu các chứng chỉ đào tạo nghề.

- Người lao động có học vị Thạc sĩ sẽ hưởng mức lương cao hơn khoảng 16.600 AUD/ năm so với những người có bằng Cử nhân.

Sự chênh lệch về mức lương trung bình giới tính

Mặc dù Úc là quốc gia bình đẳng giới nhưng trên thực tế vẫn có chênh lệch mức lương giữa nam và nữ.

Theo số liệu từ Cục Thống kê Úc vào tháng 5/2022 mức lương trung bình năm tại Úc của nam giới là 97.390 AUD trong khi đó lương nữ giới là 83.668 AUD/năm như vậy mức chênh lệch là gần 14%. Dù họ cùng đảm nhận một công việc, một vị trí tương đương nhau.

Một số nghề có mức lương cao hơn thường dành cho nam giới, trong khi các ngành khác có mức lương thấp hơn thường có nhiều nữ giới. Điều này cũng phản ánh phần nào sự phân chia giới tính truyền thống trong lựa chọn ngành nghề.

Chênh lệch về trình độ học vấn và kỹ năng cũng ảnh hưởng đến mức lương. Nam giới có xu hướng chọn các ngành kỹ thuật, công nghệ thông tin, tài chính, trong khi nữ giới thường tập trung vào các ngành như y tế, giáo dục và chăm sóc cá nhân.

Nam giới thường chiếm đa số ở các vị trí cấp quản lý cao hơn và có thâm niên làm việc lâu hơn, điều này góp phần vào chênh lệch mức lương giữa hai giới. Trong khi đó, phụ nữ thường chịu áp lực phụ trách công việc trong gia đình và thường phải làm việc theo giờ linh hoạt hoặc làm công việc không đủ thời gian để phát triển sự nghiệp, dẫn đến chênh lệch mức lương.

Lương của nam giới thường cao hơn lương của nữ giới

Tỷ lệ tăng lương theo mức độ kinh nghiệm

Người có nhiều kinh nghiệm thường sẽ được các nhà tuyển dụng tăng lương nhiều hơn và nhanh hơn.

Cụ thể tỷ lệ tăng lương hằng năm theo các cấp độ kinh nghiệm là:

🔸 Quản lý cấp cao: Tăng từ 15% - 20%

Cấp độ quản lý có mức lương tăng đến 20% mỗi năm

Để sống thoải mái ở Úc cần mức lương bao nhiêu?

Nếu muốn có cuộc sống thoải mái thu nhập của bạn phải đủ chi trả cho những chi tiêu cần thiết như nhà ở, ăn uống, đi lại, điện, nước, gas, internet, điện thoại… và để ra một khoản tiết kiệm cho những trường hợp cần thiết.

Theo nghiên cứu của Finder chi phí trung bình để sinh sống tại Úc hàng tháng là :

Tuy nhiên con số này chỉ mang tính chất tham khảo, chi phí sinh hoạt có sự chênh lệch tùy thuộc vào nơi sinh sống, số lượng thành viên và cách tổ chức chi tiêu của mỗi gia đình.

Mức chi phí tùy thuộc vào nơi sống và cách sinh hoạt của mỗi người

Công nghệ Thông tin (Junior – 3-5 năm kinh nghiệm)

Bảng này cung cấp cái nhìn tổng quan về mức lương trung bình tại Singapore, giúp bạn hiểu rõ hơn về thu nhập tiềm năng trong từng ngành nghề. Mức lương này có thể thay đổi tùy vào từng nhu cầu tuyển dụng của mỗi công ty và kinh nghiệm làm việc của bạn.

MỨC LƯƠNG TRUNG BÌNH TẠI SINGAPORE 2021

Tính đến tháng 1/ 2021, mức lương trung bình ở Singapore là 5.783 SGD/ tháng. Đối với cư dân Singapore có việc làm toàn thời gian, Thu nhập Tổng Trung bình Hàng tháng từ công việc, là $ 4,563.

Mức lương tối thiểu ở Singapore

Singapore không có mức lương tối thiểu chung trên toàn quốc. Tuy nhiên, một số ngành nghề có quy định về mức lương tối thiểu. Mặc dù Singapore không có quy định mức lương tối thiểu chung cho toàn quốc, nhưng chính phủ có triển khai chương trình Workfare Income Supplement (WIS) nhằm hỗ trợ người lao động có thu nhập thấp. Chương trình này dành cho công dân Singapore từ 35 tuổi trở lên có mức thu nhập hàng tháng không vượt quá 2,300 SGD. Workfare giúp cải thiện thu nhập cho những người có mức lương thấp bằng cách cung cấp các khoản hỗ trợ tài chính trực tiếp. Mục tiêu của chương trình là khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia thị trường lao động và đảm bảo rằng họ có đủ thu nhập để đáp ứng nhu cầu cơ bản.

Ngoài ra, các ngành khác không có quy định bắt buộc về mức lương tối thiểu, và lương được thỏa thuận giữa người lao động và chủ lao động dựa trên điều kiện thị trường.

Việc tìm hiểu về mức lương trung bình tại Singapore mang đến cái nhìn toàn diện về thị trường lao động tại quốc gia này. Qua quá trình đánh giá và so sánh mức lương giữa các ngành nghề, vị trí công việc, và các yếu tố liên quan, ta có thể nắm bắt được xu hướng và sự biến động trong việc trả lương. Điều này không chỉ giúp ích cho nhà tuyển dụng và người lao động địa phương, mà còn hỗ trợ các doanh nghiệp quốc tế trong việc quản lý nguồn nhân lực và đưa ra các quyết định chiến lược về nhân sự, nhất là trong bối cảnh kinh doanh đầy cạnh tranh của Singapore.

Với chất lượng xứng tầm quốc tế với khoảng cách địa lý “lý tưởng”, Du học Singapore chưa bao giờ là giảm nhiệt trong giới học sinh sinh viên Việt Nam khi mức lương trung bình tại Singapore luôn thuộc top cao ngất ngưởng. Vậy mức lương nhóm ngành hiện tại mà bạn đang nhắm tới nằm ở con số nào trong “Market Salary”? Hãy cùng Việt Nam Hiếu Học tìm hiểu qua bài viết này nhé!

Tỷ lệ tăng lương trung bình tại Úc

Lương ở các ngành có tỷ lệ tăng khác nhau. Các ngành công nghiệp năng lượng, chăm sóc sức khỏe tỉ lệ tăng lương cao hơn các ngành khác.

▪️ Ngành công nghiệp năng lượng: 8%

▪️ Ngành công nghệ thông tin: 3%

Ngành công nghiệp năng lượng ở Úc có mức lương tăng nhanh nhất

Khác biệt về mức lương tại Úc theo kinh nghiệm

Số năm kinh nghiệm càng nhiều thì lương bạn nhận được sẽ càng cao. Sự chênh lệch mức lương các ngành ở Úc phản ánh giá trị của kinh nghiệm trong quá trình làm việc. Cụ thể:

- Người lao động có từ 2-5 năm kinh nghiệm mức thu nhập cao hơn sinh viên mới ra trường 32%. Sự tích lũy kinh nghiệm trong thời gian này giúp cải thiện kỹ năng và hiểu biết chuyên môn, từ đó đóng góp tích cực cho công việc và doanh nghiệp. Do vậy có mức lương cao hơn rất nhiều so với lương khởi điểm.

- Nhân viên có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên thường nhận được mức lương cao hơn 36% so với người dưới 5 năm kinh nghiệm. Sở dĩ như vậy vì họ có khả năng và hiệu quả làm việc cao hơn nhờ vào những kinh nghiệm và thành tựu tích lũy trong quá trình làm việc.

- Nếu có kinh nghiệm từ 10 năm, lương sẽ tăng thêm 21% so với mức 5 năm.  Nhân viên có kinh nghiệm lâu năm đã tích lũy kiến thức sâu rộng và có khả năng giải quyết vấn đề phức tạp. Do đó, họ thường nhận được sự công nhận cao hơn.

- Nếu có 15 năm kinh nghiệm mức lương trung bình sẽ tăng thêm 14% vì khi đó người lao động đã xây dựng một sự nghiệp ổn định và có thể đạt được thành tựu đáng kể trong lĩnh vực chuyên môn của mình.

Nhìn chung, mức lương trung bình tại Úc sẽ tăng gấp đôi khi người lao động đã có từ 10 năm kinh nghiệm trong ngành.

Lương tăng theo số năm kinh nghiệm làm việc